Un mentor es alguien que te permite ver la esperanza dentro de ti.
Oprah Winfrey
¿Qué es un mentor y cuál es su función?
Un mentor es una persona con conocimiento y experiencia específica que guía a otra persona en su vida personal, profesional, espiritual o empresarial. Asimismo, el mentor motiva, inspira y educa a su mentee. En ocasiones el mentor toma el rol de coach cuando el mentee enfrenta situaciones adversas. Así el mentor impulsa al coachee a tomar decisiones y accionar en sus objetivos. El mentor se distingue por ser una persona que disfruta compartir de su conocimiento y ayuda a otros a materializar sus objetivos y destacar su potencial.
¿Por qué establecer una relación con un mentor?
Una relación con un mentor es sumamente valiosa para las personas que desean desarrollar sus habilidades y alcanzar nuevos niveles de éxito en su vida.
¿Cómo seleccionar un mentor?
Desde mi punto de vista como mentora sugiero elegir un mentor cuya vida infunda profesionalismo, experiencia, conocimiento, valores admirables para ayudarte a materializar los objetivos o desarrollar las habilidades que anhelas. Un mentor con experiencia se distingue por su conocimiento y su interés por comprender tus capacidades, debilidades, fortalezas y visión. De esta manera el mentor guía al mentee a diseñar un plan que permite al mentee crecer y alcanzar el éxito que aspira.
¿Qué beneficios tiene un mentor?
Una relación con un mentor tiene un sinnúmero de beneficios:
- Aumenta la autoconfianza.
- Desarrollo de habilidades de liderazgo.
- Aumenta la autoconciencia.
- Comunicación abierta.
- Flexibilidad.
- Comprensión.
- Resiliencia.
- Perseverancia.
- Retroalimentación.
¿Cuáles son las cualidades de un mentor?
Como mentora sugiero que un mentor tenga las siguientes cualidades:
- Primordialmente se enfoca en lograr el éxito del mentee.
- Experto en materializar los objetivos.
- Entusiasta y positivo.
- Carácter basado en valores.
- Comparte experiencias y fracasos.
- Se actualiza constantemente y se prepara diariamente.
- Se comunica de forma adequada.
- Sin prejuicios.
Te invito a reflexionar ¿Qué características son importantes para ti del mentor que te guiará hacia el camino de éxito?
¿Cuáles son las responsabilidades del mentee?
En mi trayectoria como mentora aprecio que un mentee posea las siguientes cualidades, ya que éstas enriquecen la relación y los resultados entre el mentee y el mentor.
- Tener una mente abierta como aprendiz.
- Comunicación.
- Tener objetivos claros.
- Preparación y dedicación para alcanzar los objetivos.
- Seguir el plan de acción guiado por el mentor.
- Responsabilidad en las tareas y actividades asignadas por el mentor.
- Compartir los avances del plan.
- Respeto y gratitud.